【会社辞める詐欺をしている人へ】気付かない間に大きな損しているのでやめましょう【注意喚起】

『会社を辞める！』と同期に言ってるけど、実は転職活動をできていない...という人も多いのではないでしょうか。

会社で働いていると必ず1~2人はいる「会社辞める辞める詐欺」

「会社辞める辞める詐欺」の人と話していると、本人は気付いていないかもしれませんが

と思われるはずです。

当記事では、現段階で「会社辞める辞める詐欺」をしてしまっている人向けに

を解説します。

注意喚起と今後とるべき行動をメインでまとめています

あなたが気付かない内に損をして時既に遅しと言う残念な状況になることを絶対に阻止したいので、キツイ表現になっている部分もあると思うのでご了承ください。

現実を直視したくない人は、そっとこの記事を閉じてもらった方がいいかもです...。

当記事は、20代のキャリア形成について発信している筆者hoge(@career_hoge)が執筆しています。たまに良いことをツイートしてるので是非フォローお願いします！

【結論】「会社辞める辞める詐欺」本人のキャリアにとって損

まず結論からまとめると、『会社辞める辞める詐欺』は絶対にしない方がいいです。

そう考える理由は下記の2つで、自分でも気付かないうちに

可能性が高いからです。

では、「会社辞める辞める詐欺」を使ってる人は、具体的にどのような損をすることになるのでしょうか。

会社辞める詐欺の損1: 現職で仕事をもらえなくなる(機会損失)

1つ目の損は、『現職で仕事を任せられなくなる』です。

噂や辞めたいと思ってる話はすぐに広まります。

また特定の人だけに話したとしても、仕事の姿勢や行動で辞めたいと思ってることはすぐにバレます。

会社を辞めようとしてる人ややる気がなくパフォーマスが悪い人に大きな仕事を任せたいと思う上司はいないので、結果的に良い仕事が回ってくる可能性が低くなります。

『仕事が回ってこない = あなたの経験として語れることがない』

と言うことになるので、あなたが良い条件でキャリアアップできる可能性も低くなります。

会社辞める詐欺の損2: 同僚や上司から信頼を得られなくなる

2つ目の損は、『同僚や上司から信頼を得られなくなる』です。

冒頭でもまとめた通り「会社辞める辞める詐欺」の人と話していると、内心では

思ってしまいます。

そうした人とは、一緒の組織で同じ目標を掲げて仕事をするのは難しいですよね。

同僚や上司との信頼関係が悪くなることで、現職での居場所がなくなる可能性すらあります。

本当は転職する自信なんかないのに、辞める辞める詐欺をすることで、現職での地位や評価を失うのは本当に残念な状態です。

会社辞める詐欺の損3: 勘違いによる機会損失

3つ目の損は『勘違いによる機会損失』です。

「会社辞める辞める詐欺」を使っている人は、"ちゃんと"転職活動をしていないケースが多いです。

「転職活動はしてるよ！」と言うかも知れませんが、やっていても転職サイトに登録して求人情報を眺めているだけだと思います。

『求人情報をチェックする = 転職活動をする』と勘違いによって、転職活動をしている気持ちになっており、いつでも転職できると思い込んでいる可能性が高いです。

と言う思い込み・勘違いを抱えたまま、現職で不満を言いつつも働き続けた結果、実は自分の実力では転職できないことに歳をとってから気づくのです。

いわゆる、『時既に遅し』と言うやつです。

ここまで、『会社辞める辞める詐欺』をしている人が気付かない内に損していることを3つご紹介しました。

次に、現時点で「会社辞める辞める詐欺をしてしまっているなぁ...」と感じてしまってる人向けに今日からできる行動を解説します。

【対策】「会社辞める辞める詐欺」をしてしまってる人が今日からやるべきこと

既に「会社辞める辞める詐欺」をしている自覚がある方は、下記の2つの対策を早急に行うことを強くオススメします。

対策1: 今のあなたの市場価値を把握する

1つ目の対策は、『今のあなたの市場価値を正しく把握すること』です。

【会社辞める詐欺の損3: 勘違いによる機会損失】でもまとめた通り、自分はいつでも転職できると言う勘違いを早急に正す必要があります。

ここで言う「市場価値」とは、『あなたを欲しいと思う企業がどれくらいあるの』と言うことを意味します。

実際に転職活動をしてみた結果、

と言う成果を得られた場合は、あなたの市場価値は高い(= 欲しいと思う企業がある)と言うことになります。

一方で、

と言う成果の場合は、残念ながらあなたを欲しいと思う企業が少なかった(=市場価値が低いと思われている)と言う結果になります。

市場価値が高いことの確認が取れたら、最悪「会社辞める辞める詐欺」をしても問題ないです

現実を直視するのはかなり厳しいと思いますが、一度直視する経験をしないと後々手遅れになります。

時既に遅しパターンは、あなたがどう頑張っても結果を変えることが無理な状態を意味しています。

そんな残念な状況に陥らないために、

まずは転職活動をして、今のあなたの市場価値を正確に把握するところから始めましょう。

ちなみに、本気で転職をする気がなくても、転職エージェントや転職サービスを使うことは、全く問題ではありません。

また、オファーをもらったとしても実際に転職するかどうかはあなた次第なので、内定をもらったからといって転職しなければいけないと言うことでもありません。

受験で言うところの模試のような感覚で転職活動をしてみることをオススメします。

対策2:明日からの仕事の姿勢を180度変える

2つ目の対策は、『明日からの仕事の姿勢を180度変える』です。

• 会社辞める詐欺の損1: 現職で仕事をもらえなくなる(機会損失)
• 会社辞める詐欺の損2: 同僚や上司から信頼を得られなくなる

でご紹介しましたが、「会社辞める辞める詐欺」をした結果、現職での働く環境が悪くなっている可能性があります。

市場価値が低いと分かった場合は、今の市場価値を高めるために、なんとかして現職で成果を上げる必要がありますが、現職で仕事が回ってこなかったり、信頼関係を構築できていない状態で成果を出すのはかなり厳しい状況と言えます。

今の市場価値を正しく把握して、何かを変えなければいけないと言うことが分かったら、まずは現職で成果を上げることに専念しましょう。

【参考】実際に私が利用した転職サービス・転職エージェント

ここまで読んでいただき、「会社辞める辞める詐欺をしてしまっていたから、今日から行動を変えなきゃ！」と言うことが伝わっていたら嬉しいです。

一方で、「市場価値を把握することが重要なのは分かったけど、具体的にどんなサービスを利用すれば良いの...？」と言う方もいると思うので、私が実際に利用してよかった転職サービス・転職エージェントを4つご紹介します。

既に転職エージェントを利用している人は、読み飛ばしてもらってOKです！

初めて転職サービスや転職エージェントを利用する人は、下記の3つを試してみてください。

特に、ビズリーチであれば20分ほどで職務経歴書の登録まで完了することができるのでオススメです。

それぞれについて、おすすめのポイントなどを詳しく紹介していきます。

マイナビジョブ20’s

公式サイト: https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、マイナビが運営する20代専門の転職エージェントです。

年間40,000人の20代の方が利用している大手の転職エージェントで、20代の転職実績は業界でもトップクラスです。

20代に特化している転職エージェントなので、

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リクルートエージェント

公式サイト: https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

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独自のセミナーや企業ごとに選考のポイントをまとめた「エージェントレポート」は、転職活動を進める上でかなり役立つので、これから転職活動を行う方は最初に「リクルートエージェント」に登録しておくことをオススメします。

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公式サイト: https://doda.jp/

dodaは、リクルートエージェントと同じく、業界最大手の転職エージェントです。

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dodaはサポート体制もかなり充実しており、転職活動で必須となる書類の添削や交渉まで徹底的にサポートしてくれます。

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ちなみに、20代のうちに自分の市場価値を把握しておくことは(実際に転職を2回経験上)極めて重要です。

安く買い叩かれたり、自分を安売りしないように自分の市場価値を把握するようにしましょう

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【まとめ】「会社辞める辞める詐欺」をしてしまってる人は損をしているので、今日から行動を変えよう！

『会社辞める辞める詐欺』は、100%百害あって一利なしです。

現職での機会損失や未来のキャリアへの悪影響が大きいので、現段階で「会社辞める辞める詐欺」をしてしまっている人は今日からやらないようにしましょう。

そして、今の状況を変えるためには、明日からの行動を変えるしかありません。

今回ご紹介した下記の2つの対策をすれば、全く遅いと言うことはないので明日から実際に行動していきましょう。

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