【ランキング】金融業界に強い転職エージェントと活用方法【未経験者はエージェントを使い倒すべき】

「金融業界で転職したいけど、興味のある求人を見つけられない...」と悩んでいる方はいませんか？

上記の悩みを抱えているのはあなただけではないので安心してください。

あまり知られていませんが、金融業界の求人情報の70~80%は非公開求人となっており、一般的に公開されていないことが多いです。

そのため金融業界への転職は一般的に難しいと言われています。

特に転職未経験者にとっては難易度がとても高いです。

ですが、転職できる可能性が0ということではありません。

金融業界でのキャリアアップ転職に関する実績が豊富な転職エージェントを使い倒すことができれば、一人でやるよりも転職難易度が下がります。

今回は金融業界への転職でおすすめしたい転職エージェントとおすすめの活用法をご紹介します。

一人だけでやってる人よりも、転職エージェントを上手く使い倒した人の方が圧倒的に有利に転職活動を行えるのでぜひ参考にしてみてください。

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【前提】なぜ金融業界の転職は他業界と比べて難易度が高いと言われるのか理解しよう。

まず前提として、金融業界への転職は本当に転職難易度が高いです。

理由は下記の2つです。

金融業界は特定のスキルや資格を持っていないとできない業務があります。

そのため、金融に特化したスキルや資格を持っていないと転職するスタートラインにすら立っていないこともあります。

また、金融業界は他業界と比較して求人数が圧倒的に少ないため、相対的に転職の難易度が高いです。

そのため、金融業界への転職を成功させるためには、1件でも多くの良い条件の求人を見つけ出すことがとても重要です。

私の経験上、金融業界の求人は良い条件(年収やポジション)の求人ほど非公開になっていることが多いです。

年収アップの転職を成功させたい方は、まずは良い条件の求人を見つけることがスタートラインになります。

良い条件の求人を見逃して損しないために、金融業界に特化した転職エージェントを利用すべきです。

エージェントは旬でいい条件の求人を隠し持っているので、積極的に相談して求人を引き出した方がお得です！

では、金融業界でキャリアアップの転職を成功させたい方はどの転職エージェントを利用するのがいいのでしょうか。

【ランキング】金融業界に強いおすすめの転職エージェント

金融業界に強い転職エージェントは下記の5つです。

その中でも特におすすめしたいのか「マイナビ金融 AGENT」「KOTORA」「JAC Recruitment」の3つです。

では、それぞれの特徴やおすすめの活用法を見ていきましょう！

第1位：マイナビ金融 AGENT

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/finance/

「マイナビ金融 AGENT」は、金融業界の転職実績トップクラスの転職エージェントで、主な特徴は下記の3つです。

元メガバンク・元大手証券・元大手保険会社のキャリアアドバイザーが多いのが特徴です。

金融業界は人材の流動性が低い業界なので、身近に転職相談ができる人がほぼ居ない...という人が多いですが、マイナビ金融 AGENTであれば実体験を元にサポートしてくれるので安心です。

今の会社でどんな実績を作れば次の転職が有利になるのか教えてくれるので、本業での働き方の指針にもなります。

手遅れになる前に転職活動をコツコツ始めたいという方は、とりあえず登録しておいて損することはないです。

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/finance/

第2位：JAC Recruitment

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

「JAC Recruitment」は、ハイキャリア向けの転職に定評がある転職エージェントで下記の3つの特徴があります。

今の年収が600万円以上であれば、高確率で年収アップ・キャリアアップの転職先を紹介してもらえます。

一方で、今の年収が600万円以下だと良い求人を紹介してもらえない可能性があります...。

年収600万円未満の場合は、「マイナビ金融 AGENT」か「KOTORA(コトラ)」の方が好条件の求人を紹介してくれる可能性が高いです。

年収が600万円以上の方・職歴や実績に自信がある方は、いますぐJAC Recruitmentに相談することを強くオススメします。

現時点で年収600万円未満だけど、1~2年以内に年収800万円以上の転職をしたいという方は、JAC Recruitmentに転職相談ではなく、今後どのような職歴や実績を作ればいいのか相談してみましょう。

どんな実績を作ればいいのか知ることで、明日からの仕事に対する姿勢や自己投資の方向性を把握することができますよ！

出所：お取引企業一例(公式サイト)

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

JAC Recruitmentに相談したら、あなたが思ってるよりも年収200万円UPは難しくないかもしれませんよ！

第3位：KOTORA(コトラ)

公式サイト：https://www.kotora.jp/

「KOTORA(コトラ)」は、金融やIT、コンサル業界の転職実績がトップクラスの転職エージェントです。

「KOTORA」は、金融・コンサル業界の第一線で働いていた実績があるキャリアアドバイザーが多く在籍しています。(コトラ公式ホームページ)

また、独自の自己分析サービスを完全無料で利用することができるので、あなたの強みや適性を知りたい方にもオススメできる転職サービスです。

あなたの周りにキャリアアップのモデルとなる先輩や上司がないという方にとっては、今後のキャリアを考える上での指針となるアドバイスをもらうことができる絶好の機会になります。

もちろん、会員登録からキャリア相談、内定まで一切お金がかかることはないので、気軽にキャリア相談をしてみても損することはないと思います！

公式サイト：https://www.kotora.jp/

第4位：リクルートエージェント

公式サイト：https://www.r-agent.com/

「リクルートエージェント」は、人材業界最大手のリクルートが運営している業界トップレベルの転職エージェントです。

現在、リクルートエージェントの求人数は約30万件以上で、人材業界トップクラスの求人数を誇っています。

業界最大手ということもあり、転職成功実績も豊富で、どうすればキャリアアップの転職を成功させることができるのか把握しているサポーターも多く在籍しています。

また、転職成功に向けた独自セミナーや独自コンテンツ(公式ページ)が多数あるので、これから転職活動の一歩目を踏み出してみたいという方は、まずリクルートエージェントの登録から始めるのがベストです。

関連記事：【ビズリーチと比較】 リクルートダイレクトスカウトの特徴・評判

第5位：doda

公式サイト: https://doda.jp/

dodaは、リクルートエージェントと同じく、業界最大手の転職エージェントです。

業界大手ということもあり

と、圧倒的な求人数がdodaの特徴です。

出所：今週の新着・更新求人(公式サイト)

dodaは毎週月曜・木曜に求人が追加・更新されるので定期的にチェックするのがオススメです！

公式サイト: https://doda.jp/

【参考】1~3年以内に金融業界でキャリアアップしたい人向けのおすすめ転職サービス

参考までに、「今すぐ転職する気はないけど、1~3年後に転職する時に備えてコツコツ準備をしておきたい」という方向けにおすすめの転職サービスを3つご紹介します。

今回紹介するサービスは「今のところ転職する気はない」という人に人にこそ使って欲しいサービスです。

具体的な活用方法は、こちらの記事をご覧ください。

関連記事：確実にキャリアアップして市場価値の高い人材になるための具体的なステップ【22~34歳】

転職したい気持ちが増した時に転職活動を始めるのは遅いので気をつけてください！

おすすめ1：リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

「リクルートダイレクトスカウト」は、リクルートが運営しているハイクラス向けの転職サービスです。

先ほど紹介したリクルートエージェントと異なり、CAREER CARVERは年収800万円以上のハイクラス転職に特化していることが特徴です。

CAREER CARVERに登録さえしておけば、企業側から好条件のオファーをもらうことができます。(会員登録後は放置でOK！)

ハイキャリア向けの転職サービスなので職歴や実績がないとオファーをもらえる可能性が低いという点は注意してください。

もし、職歴や実績に自信がない...。という方は、『ビズリーチ』『キャリトレ(20代の若手向け)』の方がオファーをもらえる可能性が高いです。

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

職歴や実績に自信がある方は、リクルートダイレクトスカウトを使えば高確率で年収100万円以上の年収アップは見込めると思いますよ！

おすすめ2：ビズリーチ

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

「ビズリーチ」は、年収600~800万円以上のハイキャリアを目指す人向けの転職サービスです。

ビズリーチに無料会員登録をして、職務経歴書を登録しておくだけで優良オファーをもらうことができます。

一度登録して放置していてもオファーをもらうことができるので、時間をかけずに転職活動を進めることができます。

会員登録は完全無料なので、会員登録して一切損をすることはありません。(逆に登録しておかないと単純に機会損失になります。



今や「ハイキャリアの転職 = ビズリーチ」となっているので、これからキャリアアップを目指す方にとっては必須の転職サービスだと言えます。

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

おすすめ3：キャリトレ

公式サイト：https://www.careertrek.com/

キャリトレは、ハイキャリア特化のビズリーチが運営している20代~30代若手向けのスカウト型転職サービスです。

職歴や実績がまだない若手でも優良企業からスカウトをもらえるので、20代若手に圧倒的に支持されているサービスです。

私の場合は新卒1~2年目の時に利用し始めてメガベンチャーやIT大手企業からスカウトをもらうことができました。

実績に自信がある方は、「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」を利用した方がより高年収のスカウトをもらえる可能性が高いと思いますが、まだ実績に自信がない方は「」を利用した方がスカウトをもらえる可能性は高いです。

公式サイト：https://www.careertrek.com/

特別な実績やスキルがなくても20代でというだけで一定のスカウトはもらうことはできますよ！(実体験)

【目安】キャリアアップの転職を成功させている方は平均〇〇つのサービスに登録している！

初めての転職活動を進めようとしている方は、

などの転職サービスの数が気になると思います。

結論から言うと、転職サービスは気になるものは全て登録・転職エージェントは2~3つほど利用するのがベストです。

目安1：転職サービスは、オススメ・気になるものは全て登録すべき

転職サービスは、できるだけオススメ・気になるサービスに全て登録しておきましょう。

特にスカウト型・スカウト機能がある転職サービスは全て登録しておいた方が無難です。

一度登録するだけで企業側から直接オファーメールをもらうことができるので、登録をしておかないと単純に機会損失になるからです。

関連記事：【時間がない人必見】現職のまま転職活動を効率的に行う方法【スカウト型転職サービス】

私は20つほどの転職サービスに登録しています！(実際によく使ってるのは5つです)

目安2：転職エージェント数は、信頼できるエージェントを1~2人見つける

転職エージェントは、信頼できる転職エージェントを1~2つ見つけましょう。(1つでも全然OKです！)

転職エージェントに登録するとあなた専属のキャリアサポーターがつきます。

『専属のキャリアサポーターなら多い方がいいのでは？』と思う人もいると思いますが、転職エージェントによって親身に相談に乗ってくれる人と機械的に対応してくれる人の2種類がいるので見極めが必要です。

あなたの理想のキャリアに対する支援ではなく、会社の業績を上げるために注力した機械的な支援をしてくれる人はできるだけ関わらないようにすべきです。

転職初心者の方はその見極めが難しいと思うので、できるだけ多くの転職エージェントに相談をして、親身に支援してくれる・信頼できるキャリアサポーターを1~2人見つけるようにしましょう。

信頼できるエージェントに出会えるかどうかは、正直相談する数を増やして見つけるくらいしかないです...。

【まとめ】キャリアアップの転職を成功させるには早めの準備が必須

今回は、金融業界でキャリアアップの転職を目指す方向けにおすすめの転職エージェント・転職サービスをご紹介しました。

転職未経験者の人が抱えている勘違いの一つに「転職は、本気で転職しようと思った時にするもの」というものがあります。

転職経験者視点で見ると、この考え方は間違いでかなり危険な勘違いです。

本気で転職しようと思った時には年齢的な問題、実績的な問題から時すでに遅しの残念なパターンになる可能性があるからです。

定年までその会社で一生働き続けると決めているのであれば例外ですが、将来1%でも転職をする可能性があるなら早めに準備をしておいた方が無難です。

早めに準備をしておけば、いざ転職しようとした際に余裕を持って意思決定できたり、安心して今の会社を辞めれることができます。

この記事を最後まで読んでくれた方には、時すでに遅しの残念なパターンになって欲しくないので、ぜひ今日から早めの準備を開始してみてください！

この記事があなたの未来を良いものに変える一つのきっかけになったら幸いです！

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