【時間がない人必見】現職のまま転職活動を効率的に行う方法【スカウト型転職サービス】

と考えている方も多いのではないでしょうか。

実際、転職活動をやってみようと思うものの日々の仕事に忙殺されて実際に行動できる人の方が少数派です。

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私の周りの友人も大多数が上記のような状態です。

そんな友人におすすめしているものが『スカウト型転職サービス』です。

全て無料で利用できるので初期費用が一切かからないのと、平均で毎週5件ずつオファーメールをいただくことができているので、時間をかけずに転職活動を行うことができるからです。

私に限らず20代~30代前半の方は、平均で10件前後のオファーメールをいただけているという結果が出ています。

裏を返せば、スカウト型転職サービスを利用しないことことで、オファーメールをいただく機会を逃していることになります。

今回はそんなスカウト型転職サービスについて下記の3つを解説します。

今後転職する可能性が1%以上はあるので、年収アップの転職を成功させたいという方は、こちらの記事もあわせてご覧ください。

【前提】スカウト・オファー型の転職サービスとは

スカウト・オファー型の転職サービスとは、企業の採用担当やヘッドハンターから直接スカウトをもらえる転職サービスのことです。

利用方法は簡単で、スカウト型の転職サービスに経歴や職歴、アピールポイントを登録するだけです。

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PairsなどのマッチングサイトをイメージしてもらえたらOKです

スカウトの中には、

など様々な種類のスカウトがあります。

スカウト・オファー型の転職サービスの仕組み

念のため、スカウト型の転職サービスがどんな仕組みで成り立っているのかご紹介します。(上記がイメージ図)

まず初めに、ユーザー(転職希望者)がスカウト型の転職サービスに職歴やアピールポイントを登録します。

次に、採用担当やヘッドハンターがユーザーの登録情報をチェックします。

チェックした中で、興味があるユーザー(転職希望者)がいた場合に、面接をするためのスカウトメールを送信します。

ユーザーがスカウトを送信した企業に興味があれば、マッチングして、面接などのステップに進む流れになっています。

【比較分析】時間のない若手こそスカウト型転職サービスを利用するべき理由

結論から伝えると、理由は下記の2つです。

理由1：今日からすぐに転職活動を始められるから

スカウト型転職サービスを利用すると今日からすぐに転職活動を始めることができます。

転職活動を行う際は、自己分析 → 求人探し → 転職エージェントへの相談 → 応募というステップを踏んでいくことが一般的です。

関連記事：【全5ステップ】初めての転職活動の不安を解消する転職活動のロードマップ【保存版】

しかし、スカウト型転職サービスは、職歴やPRポイントを登録するだけでベンチャー企業や有名大企業からスカウトをもらえる状態にすることができます。

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実際に私の場合は、ビズリーチにユーザー登録した初日に今よりもかなり良い条件でオファーメールをいただきました！

登録内容を変更しなくてもオファーメールは届き続けるので、一般的な転職活動を比較すると圧倒的に時間や労力をかけずに転職活動を始めることができます。

ちなみに、個人的にはキャリアアップするために3ヶ月に1回の頻度で登録内容を更新することを強くおすすめしています。

関連記事：【資格受験者向け】確実にキャリアアップして市場価値の高い人材になるための具体的なステップ【22~34歳】

理由2：あなたの現在の市場価値を把握することができるから

スカウト型転職サービスでは、あなたの現在の市場価値を把握することができます。

「市場価値を把握する必要があるの？」と思われる方がいるかもしれませんが、今後キャリアアップをしていきたい人にとってはとても重要です。

転職をする場合、あなたはが人材市場でどれくらい評価されているかがポイントになるからです。

いざ転職をしようと思ったタイミングで初めて自分の市場価値を理解するでは時すでに遅しです。

市場価値を把握していない場合、下記のような残念なパターンになり、今よりも低い年収・悪い条件での転職を強いられる可能性が高いです。

そのような残念なパターンにならないために、早い段階から自分の市場価値(=現在地)を把握することが大切になります。

スカウト型転職サービスでは、オファーメールをもらうことができるので、今の市場価値を測ることができます。

では、スカウト型転職サービスを利用してどのように転職活動を行えば良いのでしょうか。

私が実際に行っている利用方法をもとにてスカウト型転職サービスを利用した転職活動の進め方を解説します。

【ステップ】スカウト型転職サービスを利用した転職活動の進め方

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1ステップ1：スカウト機能があるサービスに登録する

まず最初に、スカウト型の転職サービスに登録します。

下記の4つは全て完全無料で利用できるので、全て利用しても損はないと思います。

逆に、登録していないと単純にもらえるオファーメールの数を損することになります。

私の場合は、全てコピペして同じ内容を登録して4つのサービスを利用し続けています。

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2ステップ2：職歴・アピールポイントを登録する

次に、職歴・アピールポイントを登録します。

最初から完璧な内容をまとめることは難しいので、完璧を求める必要はないです。

「自分の強み・アピールポイントが分からない...」という方は、キャリア相談サービスに相談するのがおすすめです。

私の場合は、『マジキャリ』『ポジウィルキャリア』『ニューキャリア』という3つのサービスでプロのキャリアサポーターの方に壁打ちをして理想のキャリア像を固めました。

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通常30万円以上するコースを初回無料で利用することができるので、使わないと損ですよ！

関連記事：【決定版】失敗しない有料キャリア相談サービスの選び方【ランキング形式で比較解説】

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3ステップ3：週1回スカウトの状況を確認する

登録が完了したら、スカウトが届くのを待ちます。

スカウトが届かない場合は、

ということなので、今日から何かしらの行動を始める必要があります。

評価されていないという事実を受け入れるのは精神的にもきついですが、本格的に転職活動をする前でよかったとポジティブに評価した方がいいです。

人間関係などが原因で今すぐ転職しなければいけないという緊急性の高い状況で、人材市場で評価されない事実を受け入れるのは時すでに遅しの状態になるからです。

関連記事：【実例あり】市場価値を高めるためにおすすめの自己投資はこれだ！【20代~30代前半向け】

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4ステップ4：興味があればスカウトに返信する

スカウトをもらったら返信を行いましょう。

このステップでは、面談・面接の日程を決めます。

できるだけ早めに返信した方が採用側の印象も良くなるので、できるだけ1日以内に何かしらの返信をするようにしましょう。

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5ステップ5：面接・カジュアル面談を行う

後に実際に面接・面談を行います。

初回は面談のような形で、お互いの温度感を確かめることが目的になることが多いです。

あまり緊張せずに、ありのままのあなたを伝えるようにしましょう。

面談ではなく、一次面接ということになった場合は、しっかりと面接対策をしてから臨むようにしましょう。

転職エージェントに登録すると面接練習や想定質問などの面接対策を無料で行ってくれます。

面接に不安がある人は、ぜひ転職エージェントで面接対策をして万全な体制で当日の面接に臨んでください。

関連記事: 【転職未経験向け】20代の転職でエージェントを使うべき理由【失敗しない選び方】

【ランキング】オススメのスカウト・オファー型の転職サービス

次に実際に利用しているオススメのスカウト型転職サービスを4つご紹介します。

全て完全無料で利用できるので、4つ全てに登録しても損することはないと思います。

できるだけ多くのオファーメールをもらいたい人は、登録したサービス数だけオファーメールをもらえるチャンスが増えるので、一度全てに登録してみることを強くお勧めします。

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ちなみにこの中で一つだけ選ぶとしたら、一番年収が高いオファーをもらえてる『ビズリーチ』です！

ビズリーチ

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、ハイキャリアを目指す方からの満足度がNo.1の転職サービスです。

特にビズリーチは、

という大きな特徴があり、今後いい条件で転職やキャリアアップをしていきたい転職希望者に圧倒的な支持をされています。



公式サイト：https://www.bizreach.jp/

キャリトレ

公式サイト：https://www.careertrek.com/

キャリトレは、ビズリーチが運営する20代に特化した転職サイトです。

会員登録者の70％以上が20代で、

などがあることがキャリトレの特徴です。

公式サイト：https://www.careertrek.com/

doda

公式サイト: https://doda.jp/

dodaは、リクルートエージェントと同じく、業界最大手の転職エージェントです。

業界大手ということもあり

と、圧倒的な求人数がdodaの特徴です。

公式サイト: https://doda.jp/

【アドバイス】確実に市場価値を高めるためにやるべきこと(オファーメールの確認ポイント)

確実にキャリアアップしたい人は、下記のステップを3ヶ月に1回のペースで回していくことをおすすめしています。

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私の場合は実際にやってみた結果、年収を2倍にすることに成功しています！

各ステップの詳細な内容については、下記の記事をご覧ください。

関連記事：【資格受験者向け】確実にキャリアアップして市場価値の高い人材になるための具体的なステップ【22~34歳】

この記事では、「ステップ2：現在の市場価値を確認する」に絞ってご紹介します。

オファーメールをいただいたら、下記の3つのポイントを確認しましょう。

まずは、多くの企業からオファーをもらえているか(オファーの数)を確認します。

「多くの企業からオファーをもらう = 多くの企業から採用したいと思われる人材」ということになるので、市場価値の高い人材ということになります。

次に、希望の年収を満たしているのかをチェックします。

現時点よりも高い年収でオファーをもらえていれば、今の職歴や実績が評価されているということになるので、本業や副業でやっていることがキャリアアップに繋がっていると認識することができます。

最後に、オファーの内容を確認します。

オファー内容を確認する際は、主に「現職よりも良いポジションでオファーをもらえているのか」「理想のキャリアに近づくためのオファーをもらえているのか」を意識しています。

上記の2点を満たしているオファーをもらえていたら、理想のキャリアに近づいているということになるので、自分の努力や働き方は間違っていないということを確認することができます。

余談ですが、転職未経験者によくある勘違いとして、『転職サービスや転職エージェント = 転職を意識した時に使うもの』と思ってる人がいますが、正直いざ転職を意識した時に使うでは遅いです。

転職で失敗するケースで多いのは、転職を意識した時に初めて転職サービスを利用して、短期的な目線で転職先を決めてしまうからです。

しかも1回目の転職でそういった残念なケースに陥る確率が高いです。(実際に私も1回目の転職で失敗しました...w)

定年まで100%の確率で今の会社で働くと確信している人は問題ないですが、1%でも転職する確率がある人は早めに行動しておくことを強くオススメします。

【まとめ】時間がない人こそ効率的に、着実に転職活動を進めよう！

今回は、時間はあまりかけられないけど、コツコツ・こっそり転職活動を進めたいという方向けに、『スカウト型転職サービス』を使った転職活動についてご紹介しました。

大切なことなので何度も言いますが、早い段階(特に20代のうちに)

にしておくことがとても重要です。

スカウト型転職サービスは簡単かつ、無料で利用できて、上記の2つの状態を満たすことができます。

スピード感を持って効率的に転職活動を行いたい人だけでなく、まだ転職する気がないという人にもメリットがあるサービスです。

転職活動やその準備を後回しにして、半年後や数年後に結局

といった残念なパターンにならないように早めに行動に移すことを強くおすすめします。