Re就活ユースの評判は?3つの特徴やどんな人が利用すべきかを解説

本記事の結論
  • Re就活ユースは20代前後の高卒者に適した転職サービス
  • 高卒歓迎の求人が多いほか動画コンテンツや適職診断で自分に合う仕事が見つかる
  • あくまでも求人サイトのため手厚いサポートを求めるならゼロタレ就活がおすすめ
良い評判サマリ悪い評判サマリ
高卒求人が多いため転職活動しやすかった
サービスを利用して希望先から内定を得られた
自分のペースで転職活動を進められた
新サービスのため2025年6月時点ではなし

Re就活ユースは、2025年春に新たに登場した転職サービスです。18〜22歳の高卒者を対象としたサービスで、高卒歓迎の求人が多いことはもちろん、動画コンテンツや適職診断、転職イベントなどが充実しているといった特徴があります。

とはいえ、転職サービスのなかでも比較的新しいことから、「本当に信頼できるのか」「実際に転職できるのか」といった部分が気になる方もいるでしょう。

この記事では、Re就活ユースの特徴・魅力から利用者の評判・口コミ、ほかのサービスと比較した情報までをまとめて解説します。転職活動を進めるうえでどのサービスを利用すべきか迷っている方はぜひ参考にしてください。

なお、Re就活ユースは転職サイトという位置付けのため、書類添削や面接対策などのサポートはありません。もし、転職活動を総合的にサポートしてほしい方は、ゼロタレ就活を利用することがおすすめです。サービスの特徴は下記のとおりです。

ゼロタレ就活の特徴
  • 2019年5月に日本マーケティングリサーチが実施した調査で20代未経験が選ぶ就職支援サービスNo.1
  • 中卒・高卒の支援に強く選考通過率80%以上と業界のなかでも高水準
  • 徹底したヒアリングを通じた求人紹介で入社後定着率は90%以上を実現

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キャリアクラスが信頼できる理由

キャリアクラス転職では、編集ポリシーに則って、厳正な管理のもとコンテンツを作成しております。この投稿には、広告パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は、キャリアクラス転職が独自に定める広告掲載ポリシーをご覧ください

また編集者兼ファクトチェッカーの大島は職業安定法により職業紹介責任者の受講が義務付けられている「職業紹介責任者講習」の理解度確認試験に合格し受講を完了しています。(受講証明書はこちら

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Re就活ユースとは?

【公式】https://re-katsu.jp/career/youth/
名前Re就活ユース
料金無料
求人数公開求人:
非公開求人:
(2025年6月15日現在)
対象年代18〜22歳の高卒者
対応エリア全国
オンライン面談あり(転職イベントなど)
得意分野・業界20歳前後の高卒者の転職支援
公式HPhttps://re-katsu.jp/career/youth/
詳細を見る
運営会社名株式会社学情
拠点東京都中央区銀座6-10-1
GINZA SIX9階
書類添削の有無なし
面接対策の有無なし
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話、LINE

Re就活ユースは、18〜22歳の高卒を対象とした転職サイトです。高校生の就職活動は、「一人一社制」と呼ばれるルールが設けられており、大学生の就職活動よりも企業のリアルな情報を得にくい状況となっています。

就職に関する情報が少ないことから、自分が選んだ会社と求める働き方にミスマッチが生じる高卒者は少なくありません。20代前後の若い世代の「こんな仕事をしたい」「しっかりと稼ぎたい」といった転職ニーズを満たすサービスとして、2025年春に生まれたサービスです。

運営元である株式会社学情が出すRe就活とRe就活ユースの大きな違いは、対象ユーザーにあります。Re就活は第二新卒や既卒、フリーターなど、幅広い20代を対象にしています。Re就活ユースのほうが若手人材を対象としたサービスであることを知っておきましょう。

Re就活については「Re就活の評判は?3つの特徴とともに徹底解説してみた!」で詳しく解説しています。

Re就活ユースの特徴

Re就活ユースの主な特徴は次のとおりです。

以下では、それぞれの特徴について詳しく解説します。

高卒歓迎・未経験OKの求人を中心に掲載されている転職サイト

Re就活ユースは、高卒歓迎・未経験OKの求人を中心に取り扱う転職サイトです。対象ユーザーが高卒者で18〜22歳の方となっているため、一般的な転職サイト・エージェントよりも取り扱い求人の応募条件が緩くなっています。

高卒歓迎・未経験OKだからといっても、求人の質が低くなることはありません。例えば、JR西日本やアイリスオーヤマ、HITACHIなどが出す求人を取り扱っていた実績もあります。

ほかにも、定時退社が基本の企業や住宅手当・家賃手当完備の企業、年間休日124日以上の企業といった、待遇面に恵まれた企業が出す企業も多数です。

選べる職種も幅広いため、高校時の就職活動に失敗したと思う方におすすめのサービスといえます。

運営企業の学情は第二新卒・初めての転職サポート実績20年以上

Re就活ユースを運営する株式会社学情は、第二新卒・初めての転職をサポートしてきた実績が20年以上あります。長年培ってきた転職ノウハウを有しており、Re就活ユースは安心して利用できる転職サービスの一つです。

Re就活ユースでは、社会人経験が少ない求職者が転職活動で困らないように豊富なコンテンツを用意しています。例えば、就職活動を円滑に進める方法をまとめた記事や企業の雰囲気を簡単にイメージできるショート動画などが充実しています。

転職する方法を自分で学びながら、求人やショート動画などを通じて自分に合う企業を見つけられるため、数ある転職サイトのなかでもミスマッチを最小限に抑えられるでしょう。

求人検索以外のサービスも豊富

Re就活ユースは、求人検索以外のサービスも充実しているといった特徴も見られます。利用できるサービスのなかでも、人気のあるものは次のとおりです。

Re就活ユースで人気のサービス
  • スカウト機能
  • 就活イベント
  • アドバイザーに相談
  • 適職診断

高校卒業後2〜3年で転職する場合、「自分が本当にやりたい仕事は何か」「将来のキャリアをどのように描くべきかわからない」という方が少なくありません。

サービスを利用する際に、求人が多すぎると感じるときはスカウト機能を使うと、これまでの経験・スキルを活かしやすい企業と出会いやすくなります。

企業の雰囲気をよりリアルに体感したい方は、就活イベントを使うと人事担当者などと交流でき、転職先選びに役立つ情報を得られます。

転職することが初めての方は、アドバイザーに相談することで悩みを解決できるかもしれません。自分に適した転職先の傾向を簡易的に知りたいときは、適職診断を使うと自分が力を発揮しやすい仕事がわかります。

いずれのサービスも無料で利用できるため、今の働き方が自分に合っていないと感じる場合は、下記のボタンから会員登録を済ませ、Re就活ユースを活用してみましょう。

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Re就活ユースの評判・口コミ

Re就活ユースは転職サービスのなかでも、比較的新しいサービスとなっています。利用するにあたり、「実際に転職できるのか」「どのような実績があるのか」といった部分を気にする方もいるでしょう。

以下では、Re就活ユースの評判・口コミを良い評判・口コミと悪い評判・口コミに分けて解説します。

Re就活ユースの評判・口コミ

良い評判・口コミ

Re就活ユースの良い評判・口コミとして、下記のものが挙げられます。

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22歳女性
今の働き方を変えたいと思い、若手の高卒を歓迎しているRe就活ユースを使いました。 高卒は求人が少ないイメージだったので、希望の求人が見つかるか不安でしたが、希望の働き方をかなえることができました。

引用:Re就活ユース

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20歳男性
はじめて自分だけで転職活動を行ったので、就活の仕方がわからず戸惑っていましたが、Re就活ユースは転職の進め方や会社紹介の動画が豊富で安心して転職活動ができました。

引用:Re就活ユース

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19歳男性
高校の就活の時には分からなかった自分のやりたいことに気づき、転職を決意しました。 「未経験歓迎」のRe就活ユースだからこそ、自分のやりたいことに挑戦できたのかなと感じます。

引用:Re就活ユース

Re就活ユースを利用する方の良い評判・口コミを総括すると、自分に合う新たな仕事と出会えてやりがいが芽生えたといった内容が多くなっています。

例えば、22歳の女性はRe就活ユースを使い、高卒を対象とした求人が少ないといったイメージが払拭できただけでなく、希望どおりの働き方を実現しています。

20歳の男性は、サイト内にある豊富なコンテンツを活用することで自分のペースで転職活動を進められ、安心して企業選びができたそうです。22歳の男性は、Re就活ユースを活用してチャレンジしてみたかった職種へキャリアチェンジできたと語っています。

高校時の就職活動に失敗したと感じる利用者の満足度が高い点は、Re就活ユースの大きな特徴です。

悪い評判・口コミ

2025年6月時点では、Re就活ユースに関する悪い評判・口コミは、インターネット・SNSで見つかりませんでした。というのも、Re就活ユースは2025年春にローンチしたサービスで、これから利用者が増えるフェーズのため、全体的な評判・口コミが少ない状況です。

とはいえ、Re就活ユースを運営する株式会社学情は、20代・第二新卒向けのRe就活エージェントをはじめ、30代の転職を支援するRe就活30も手がけています。

さまざまな求職者を支援してきた確かな実績があるため、サービスの質が極端に悪いといったことはないと考えられます。評判・口コミは今後も当メディアで追いかけ、見つかり次第、更新する予定です。

Re就活ユースのおすすめポイント

Re就活ユースを利用する際のおすすめポイントは次のとおりです。

ここからは、おすすめポイントについて詳しく解説します。

一般の求人サイトでは少ない「高卒歓迎」に絞った求人のみを見ることができる

Re就活ユースは、一般の求人サイトには少ない「高卒歓迎」に絞った機能が付いています。高卒歓迎に絞って求人を絞って検索をかけると、Re就活ユースが取り扱う求人のなかでも応募する難易度が比較的低い求人を見つけられます。

一般の求人サイトによくある「高卒歓迎に絞ると、営業職や事務職しか見つからない」といったことはありません。実際に調べると、ITエンジニアや人事担当、広報や総合職などの求人があり、キャリアチェンジできる求人が多くあります。

高卒歓迎で絞り込みをしても豊富な職種を選べる点は、Re就活ユースを利用する魅力の一つです。

求人票からはわかりにくい職場のリアルな情報がわかる

Re就活ユースは、求人票からはわかりにくい職場のリアルな情報を知ることができます。理由は、企業のことを理解できる転職イベントやサイト内にはショート動画を用意しているためです。

転職イベントは、合同企業セミナー型の「転職博」や少人数制スカウト型の「転職サポートmeeting」、Webセミナー型の「Re就活TV」があり、自分のスケジュールに合わせて自由に参加できます。

サイト内のショート動画は、求人先の企業で働く若手社員が出演し、その企業で働く魅力や仕事のやりがいを話す内容となっています。働く方のリアルな声を聞ける動画であり、転職先を選ぶ際にミスマッチを減らせるコンテンツです。

適職診断で自分に向いている仕事がわかる

Re就活ユースには適職診断があり、自分に向いている仕事を簡単に診断できます。仕事の強み・適職を9つのタイプに分類する適職診断は、「自分に合う仕事がわからない」「強みを語れない」「自己PRを上手く作れない」といった悩みを解決するコンテンツです。

診断は3分で終わる内容となっており、仕事の合間や寝る前の自由時間で簡単に済ませられます。実際に診断を受けたユーザーは「やりたいこととできることを整理できた」「書類作成や面接に活かせるキーワードが見つかった」と、診断内容を評価しています。

転職活動を進めるうえで、自己分析やキャリアの棚卸しを通じて転職の軸を定めることは欠かせません。転職先を選ぶ方向性が決まらない方は、まずは、Re就活ユースが用意する適職診断から受けてみてはいかがでしょうか。

Re就活ユースのいまひとつな点

Re就活ユースは人気が高まっているサービスではあるものの、いまひとつな点もいくつかあります。

以下では、いまひとつな点について解説します。

対象ユーザーは限られている

Re就活ユースは、対象ユーザーが18〜22歳の高卒・第二新卒と限られています。そのため、20代中盤以降の方が利用する転職サービスとしては適していないことを知っておきましょう。

年齢を重ねていても利用できますが、経験・スキルに合う求人・年収アップに繋がる求人が見つからないといったことに繋がりかねません。

もし、20代の方が利用する場合はRe就活エージェント、30代の方はRe就活30を選ぶと、自分に合う転職先を見つけやすくなります。

求人数はまだまだ少ない

Re就活ユースはサービスができて間もない、かつ対象ユーザーが限られていることから、求人数はまだまだ少ない状況です。2025年6月時点で取り扱い求人は991件となっています。

求人数を重視する場合は、大手の転職サイトに挙げられるdodaを利用することがおすすめです。dodaは、転職サイトとしてだけでなくエージェントとしても利用できるサービスです。Re就活ユースのようにスカウトを受け取ることも可能で、幅広い年代から支持を得ています。

ほかにも、よりマッチング度が高い企業と出会いたい方は、非公開求人を豊富に取り扱う転職エージェントを利用することも視野に入れることがおすすめです。

Re就活ユースとほかのサービスを比較したい方は、「Re就活ユースと他サービス比較」もあわせて確認しておきましょう。

>>「Re就活ユースと他サービス比較」をチェックする

あくまで「求人サイト」のため選考対策などの手厚いサポートはない

Re就活ユースはさまざまなサービスを提供していますが、あくまでも、求人サイトという位置付けです。そのため、書類添削や面接対策などの手厚いサポートはないことを知っておきましょう。

アドバイザーにできる相談は、仕事を変えるべきか・どのように転職先を選ぶべきかといった初歩的な内容がメインとなっています。

転職活動が初めてで一人で進めることに不安を覚える方は、転職エージェントを利用することがおすすめです。転職エージェントでは、キャリアを棚卸しするところから求人紹介、各種選考対策や条件面の交渉までをサポートします。

20代前半の方はなかでも、ゼロタレ就活を利用することが適しています。ゼロタレ就活は学歴や職歴に自信がない求職者を中心にサポートする転職エージェントで、書類添削・面接対策がきめ細かいことが特徴です。サポートが手厚いことから利用者の入社後の内定率は90%と高い水準です。

転職エージェントを利用したい方は、ゼロタレ就活に登録することは欠かせないため、まずは下記のボタンから無料エントリーを済ませておきましょう。

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Re就活ユースが向いているのはこんな人

Re就活ユースを利用することが向いている方は次のとおりです。

Re就活ユースを利用することが向いている方
  • 18〜22歳の方
  • 今の会社に入って後悔している高卒の方
  • 自分のペースで転職活動を進めたい方 など

Re就活ユースは前述しているように、高卒者のなかでも20代前後のユーザーを対象としたサービスです。そのため、18〜22歳の若年層が使用する転職サービスとして向いています。

高卒歓迎となっているさまざまな業界・職種の求人を豊富に取り扱っている点がRe就活ユースの魅力であり、今の会社を選んだことに後悔している高卒の方にもおすすめです。

また、自分のペースで転職活動を進めたい方も、Re就活ユースを利用することが合っています。Re就活ユースは転職エージェントのように求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付くわけではありません。転職活動に向けた準備を少しずつ進めたいときにも活用できます。

もし、上記に当てはまらない方は、以下で紹介する別のサービスとRe就活ユースを比較しましょう。

Re就活ユースと他サービス比較

「Re就活ユースを利用することが合わないかも?」と感じる方は、下記のサービスを利用することを検討してみましょう。いずれのサービスも無料のため、リスクなしで利用できます。

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サービス名おすすめの人仕組み求人数得意分野年齢層対応エリア
Re就活ユース18〜22歳の高卒の方求人サイト型・スカウト型公開求人:992件
非公開求人:非公開
(2025年6月時点)
全職種18〜22歳全国
ゼロタレロゴゼロタレ就活中卒・高卒・専門卒・高専卒・大学中退者エージェント型公開求人:非公開
非公開求人:非公開
(2025年6月時点)
営業/事務/ITエンジニア20代一都三県メイン
キャリアスタートロゴキャリアスタート第二新卒でキャリアを変えたい方エージェント型公開求人: 非公開
非公開求人:非公開
(2025年6月現在)
全職種10代後半〜30代前半全国
えーかおキャリア初めての転職で丁寧なサポートを求める20代の方エージェント型公開求人:非公開
非公開求人:非公開
(2025年6月時点)
全職種20代全般全国
dodadoda求人数の多さを重視する方求人サイト型・エージェント型・
スカウト型
公開求人:248,2552件
非公開求人数:非公開
(2025年6月現在)
全職種20〜60代(一般転職向け)全国
※2025年6月15日更新

上記で挙げたサービスは、それぞれ異なる特徴を持っています。例えば、ゼロタレ就活は一都三県をメインに、中卒から大卒中退した方までの支援に強いサービスです。

キャリアスタートは第二新卒でキャリアを変えたい方に人気で、年収アップ率に定評があります。えーかおキャリアは、サポートが手厚く初めて転職する20代から支持を得ています。

dodaは業界でも大手のサービスであり、豊富な求人数とサポート内容の幅広さに特徴があり、ほぼ全世代の転職サポートに対応している点が特徴です。

転職サービスは、キャリアに合わせて2〜3つほど併用することがおすすめです。気になるサービスがある場合は、下記のリンクからチェックしておきましょう。

Re就活ユース登録方法と利用の流れ

Re就活ユースを登録するところから利用するまでの流れは、おおむね次のとおりです。

STEP
無料登録する

サービスを利用する際に、無料登録をします。名前・メールアドレスなどの必要事項を入力して登録完了ボタンを押せばRe就活ユースへ登録できます。登録自体は1分程度で完了します。

STEP
求人をチェックする

自分が目指したいキャリアをもとに、どのような選択肢があるのかを探すことから始めます。必要に応じて、転職イベントに参加したりアドバイザーに相談したりすることで、自分に適した求人を見つけやすくなります。

STEP
応募・選考を進める

転職希望先が決まれば、書類を送って選考に移ります。選考方法や面接回数は企業によって異なることを知っておきましょう。基本的な履歴書の書き方や面接対策方法は、Re就活ユースが用意するコンテンツやイベントを通じて学ぶことがおすすめです。

STEP
内定をもらう

内定後は、企業側と入社日や条件面をすり合わせます。入社日は現職と折り合いをつける必要もあるため、無理のないスケジュールで組むことが大切です。条件面は不明に思う部分は必ず質問し、不満がない状態で入社できるように準備を進めましょう。

Re就活ユースは転職サイトのなかでも、転職活動に役立つノウハウが学べるコンテンツが充実しています。実際に応募したい企業が見つかったときには、必ず一通り確認することをおすすめします。

転職活動に向けた一歩目を踏み出したい方は、まずは、Re就活ユースへ登録することから始めましょう。下記のボタンから公式サイトへ移動すれば、1分程度で無料登録できます。

\豊富なサービスで自分に合う企業が見つかる/

Re就活ユースの評判まとめ

Re就活ユースは、18〜22歳の高卒者を対象とした転職サイトです。2025年春にリリースしたサービスで、運営元が業界歴20年以上の株式会社学情なことから、ローンチ前から注目を集めていました。

実際に、利用者からは「自分に合う新たな仕事と出会えた」「やりがいを持って仕事に取り組めるようになった」などの良い評判・口コミが寄せられています。

評判がよいサービスではあるものの、Re就活ユースは転職エージェントではないため、キャリアアドバイザーによる転職支援がない点に注意が必要です。転職活動を自分のペースで進める方には適していますが、初めての転職でサポートが欲しい方にはあまりおすすめできません。

書類添削や面接対策などの手厚いサポートを求める方は、ゼロタレ就活を利用することがおすすめです。ゼロタレ就活はきめ細やかなサポートを提供している部分が特徴的で、利用者の選考内定率は80%以上、入社後定着率は90%以上を誇るサービスです。

年収アップにも強い側面があるため、学生時代の就職活動にミスをしたと感じる方は、下記のボタンからゼロタレ就活の無料転職支援サービスを受ける準備を始めましょう。

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編集者1
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。HSP気質で仕事への適応に苦労した経験や転職を繰り返した経験をもとにキャリアについて悩む方に寄り添った記事を編集。

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編集者2 兼 ファクトチェッカー
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。2025年4月には職業安定法により職業紹介責任者の受講が義務付けられている「職業紹介責任者講習」の理解度確認試験に合格し受講を完了。(受講証明書はこちら

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編集者3

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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執筆者情報

広島県呉市生まれ。高校卒業後は地元中堅企業で製造部門を6年経験。その後、Webマーケティング業界へチャレンジしたいと思い、SEO対策を中心に行う大阪のベンチャー企業へ入社。2022年1月からはフリーランスとして、転職希望者が「自分らしくよりよい人生を歩めるように」をモットーに活動中。自身の経験を踏まえた、転職系記事や求人広告のライティング、キャリア支援などを行なっている。転職経験者としてだけでなくキャリア支援者の視点をもとに、記事コンテンツを制作している。

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