転職サイトのスカウトは怪しいと言われる理由5つと優良スカウトの見分け方を徹底解説

転職サイトのスカウトサービスは、待っているだけで企業から連絡が届く反面、「ブラック企業のスカウトが混じってそう」「定型文で一斉送信しているだけ」と懐疑的に感じている人も多くいるでしょう。

確かに、ミスマッチな求人や一斉送信のような定型文を送ってこられると、転職活動で忙しい中、余計な負担がかかります。しかし、優良なサービスに登録したり、ミスマッチな求人を届きにくくしたりすることで、対策は十分にできます。

スカウトサービスは転職を効率的に進められるだけでなく、思いもしなかった業種への適性がわかるチャンスにもなるため、「怪しいから」というだけで利用しないのは勿体ないと言えます。

本記事では、怪しいスカウトの見極め方や怪しいスカウトを受け取らないための対処法、優良企業と出会うためにおすすめのサービスを紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。

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転職サイトのスカウトが怪しいと言われる理由

転職サイトのスカウトが怪しいと言われる理由について、まとめました。下記の特徴に当てはまるスカウトは、無視してOKです。

怪しいスカウトの特徴を知って、優良スカウトを見分けましょう。

情報が未入力なのにスカウトメールが来る

転職サイトの簡単な情報登録の後に、メールボックスを見るとスカウトが数件きているパターンがあります。

ほとんど情報が入力されていないのにスカウトメールが届くため、転職サイトのスカウトは怪しいと言われています。

登録時点で届くスカウトは基本は無視でOK。しかし、稀に優良求人も眠っているため、きちんと一読した上で判断しましょう。

ブラック企業のスカウトが多い

ブラック企業は、常に人手不足の傾向にあるのでスカウトを手当たり次第に送る傾向にあります。スカウトより企業自体が怪しいスカウトも注意してみましょう。

スカウト企業がブラック企業かどうかを調べるには口コミサイトの「転職会議」を利用しましょう。実際に働いている社員・辞めた社員の口コミが見られるので、手っ取り早くブラック企業かを見分けられます。約17万社の口コミが掲載中なので、きっと気になる企業の口コミが分かります。

転職会議については「転職会議の評判は？嘘や適当などあてにならない実態を徹底調査」で詳しく解説しています。

メッセージの内容が定型文

本来スカウトとは、転職者の経歴や経験をもとに個別にスカウトを送るものです。しかし、誰にでも当てはまるような定型文のスカウトを送る企業もあります。

事務的に送られてくるメールのように見えるため、転職サイトのスカウトが怪しいと言われてしまいます。しかし、定型文で送られてくるスカウトでも優良スカウトの可能性もあります。届いたスカウトについては、一読してみましょう。

スカウトが自分のスキルや経歴に合わない

スカウトメッセージが自分の経験やスキルに合っていない場合、それは信頼性に欠けるスカウトである可能性が高いと言えます。

たとえば、営業職しか経験がないのにエンジニア職のスカウトが届いたり、勤務地希望を東京にしているのに九州勤務の求人が紹介されたりするケースが該当します。

こうしたミスマッチは、応募者のプロフィールをろくに見ずに一括で送信するタイプのスカウトであることが多い傾向です。

そのため、適当に送られたスカウトに応募しても、面接にたどり着けない、あるいは応募後に条件が大きく変わるといったリスクがあります。

提示されている条件が過剰に良い

年収800万円以上確約、完全在宅勤務、残業ゼロ、未経験歓迎など、あまりに都合の良すぎる条件が並んでいるスカウトは要注意です。

こうした求人は、実際に面接に進んでみると「条件はあくまで一部のモデルケース」「試用期間中は別条件」など、後出しで話が変わることもあります。

特に、最初から給与水準や待遇面だけを強調しているスカウトは、釣り広告的な意味合いが強く、応募者を集めることが目的になっている可能性があります。また、「面接確約」「あなたにだけ特別に」などの文言も、警戒すべきサインです。

本当に条件の良い求人であれば、しっかりと詳細を確認し、自分の市場価値と照らし合わせて冷静に判断する必要があります。

転職サイトのスカウトの種類は？

転職サイトのスカウト機能で送られてくるスカウトは、主に3種類です。

それぞれ詳しくみていきます。

一斉送信のスカウト

転職サイトで怪しいスカウトといえば「一斉送信のスカウト」です。

職務経歴書や履歴書をアップしていないにも関わらず、定型文のメッセージが送られてきます。

一斉送信のスカウトタイプは、間違いなく自動送信メールです。無視しても何も問題ないので、気にしなくてもOKです。掘り出しモノのスカウトがないかだけチェックしておきましょう。

転職エージェントからのスカウト

「あれ？大手企業からのスカウト？」と思って開封したら、転職エージェントからのスカウトだったのはよくあることです。正直がっかりしますよね。

大手エージェントではなく、中小エージェントが営業活動のために、転職サイトで送るスカウトです。しかし、転職エージェントからのスカウトこそが掘り出し求人を見つけるカギとなります。

中小エージェントは求人の数こそ少ないですが、企業との太いパイプを持っていることが多く狙い目です。興味のある求人が載ったスカウトがあれば、まずは返信してみてることをおすすめします。

企業の人事からのスカウト

企業の人事から直接送られるスカウトメールです。職務経歴書・履歴書を読んだ上で送ってきていることがほとんどのため、オファーに近い状態です。

ちゃんと中の人（人事）が直接送信しているため、確度が高いスカウトです。

きちんと返信すれば、書類選考を免除してくれたり、一次選考を免除してくれたりするので、転職活動を有利に進めることができます。

転職サイトでスカウトが怪しくないか見極める方法

転職サイトから送られてくるスカウトのなかでも、特にチェックしておきたい優良スカウトの見分け方をご紹介します。

優良スカウトの数は正直多くないですが、しっかりと見極めるためにも、ひとつひとつ内容はチェックしましょう。

職務経歴書・履歴書の内容が反映されている

スカウトの文面に、登録した職務経歴書・履歴書の内容が汲み取られているかは要チェックです。

筆者が実際に貰った優良スカウトと、怪しいスカウトは下記のような文面でした。

優良スカウトを届くやすくするには、職務経歴書と履歴書の内容の充実が不可欠です。書類選考を98％合格した職務経歴書・履歴書の書き方については、下記記事にてご紹介しています。優良スカウトを受け取りたい方は、ぜひチェックしてみてください。

口コミ評価が低くない企業からのスカウト

企業からのスカウトを貰ったら、まず企業の口コミを確認しましょう。企業の口コミを確認するには「転職会議」を利用しましょう。

注目すべき点は、口コミが低くない企業を選ぶこと。別に評価が高くなくても良いということです。目安としては☆3以上です。

理由は、口コミサイトなのでネガティブな意見が目立ってしまうこと。できるだけ良い口コミを参考にするようにしましょう。しかし、あまりにも評価が低い企業はただのブラック企業なのでスルーして問題ありません。

スカウト文に具体的な求人情報が記載してあるか

信頼できるスカウトは、求人の詳細情報が具体的に書かれています。たとえば、企業名・職種・勤務地・年収・業務内容・選考プロセスなどが明記されていれば、少なくともスカウト元が真剣に人材を探していることがわかります。

逆に、「ご経歴に興味を持ちました」「ぜひ一度お話しさせてください」といった曖昧なメッセージだけでは、求人の実態が見えず不安になります。中には、応募者を釣っておいて、後からまったく別の求人を紹介するようなケースもあるため注意が必要です。

スカウト文を読んで具体的な情報があるか、求人票と突き合わせて一致しているかをチェックすることで、怪しい求人に応募してしまうリスクを減らしましょう。

スカウトメッセージがパーソナライズされているか

信頼できるスカウトメッセージは、あなたの職務経歴やスキルをきちんと読んだ上で送られています。

たとえば、「〇〇業界での営業経験を活かせるポジションです」「△△資格をお持ちとのことなので、当社の□□職種にご興味があるかと存じます」といった形で、あなたに合わせた内容になっているかが重要です。

逆に、誰にでも当てはまるテンプレート的な文面や、一言一句同じようなスカウトが複数届くような場合は、信頼性が低いと判断できます。

パーソナライズされた内容であれば、採用担当者が真剣に候補者を選んでいる証拠です。スカウトを受け取ったら、自分のどの経験に注目しているのか、どんな点に期待しているのかを読み取り、メッセージの真剣度を見極めましょう。

怪しいスカウトを受け取らないための対処法は？

転職サイトを使っていると、どうしても玉石混交のスカウトが届くことがあります。

すべてのスカウトが怪しいわけではありませんが、手間とストレスを減らすためにも、怪しいスカウトをできるだけ受け取らない工夫が必要です。

ここでは、スカウトの質を高めるためにできる対策や、そもそもスカウトに頼らない方法など、実践的なポイントを紹介します。

プロフィール情報を正確かつ丁寧に記入する

転職サイトのスカウト精度は、登録したプロフィール情報に大きく左右されます。

職務経歴や保有資格、得意分野、希望職種・勤務地などを具体的に記入することで、内容に合致したスカウトを受け取りやすくなります。

逆に、「とりあえず登録だけした」という状態でプロフィールが空白だらけだったり、ざっくりとした記述だけだったりすると、システム上はどんな求人でもマッチしてしまい、質の低いスカウトばかりが届きかねません。

また、曖昧な情報は一斉送信型スカウトの対象になりやすく、無駄な通知が増える原因にもなります。スカウトの質を上げたいのであれば、時間をかけてでも丁寧にプロフィールを整えましょう。

スカウトサービスではなく転職エージェントを使うのも一つの手

怪しいスカウトばかりでうんざりしている人や、信頼できる求人だけを紹介してほしい人には、スカウトサービスではなく転職エージェントを活用するという方法もあります。

転職エージェントは求職者一人ひとりに担当者がつき、経歴や希望条件に合わせて求人を厳選して紹介してくれます。また、企業との間にエージェントが入るため、条件の確認や交渉の際も安心です。

スカウト機能は便利ですが、どうしても質のばらつきが大きいため、転職活動を効率的かつ確実に進めたい人には、エージェント型のサービスのほうが向いています。

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怪しいスカウトを受け取りたくない人におすすめの転職サイト

筆者が第二新卒で転職活動をした際に、優良スカウトが多く届いたサービスをご紹介します。

筆者もスカウト経由で1社内定を獲得しました。ぜひ参考にしてみてください。

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経歴にマッチする求人がない場合は無理にスカウトが来ることもないため「とにかく質の高い求人だけを見たい」「年収やポジションに妥協したくない」と考える方には、最適なサービスと言えます。

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転職サイトのスカウト機能を利用するメリット

スカウト機能にはデメリットもありますが、うまく活用すれば転職活動を効率化し、チャンスを広げる手段になります。ここでは、スカウト機能を利用することによって得られる代表的なメリットを紹介します。

選考が有利になることがある

スカウト機能を通じて届くメッセージの多くは、「あなたの経歴に興味がある」という企業側からのアプローチです。つまり、書類選考の段階である程度のマッチングが成立している状態とも言えます。

そのため、スカウトがあった場合は通常の応募と比べて、書類通過や面接設定がスムーズに進む可能性が高く、選考において有利に働くことがあります。

スカウト経由の応募の中には、選考フローを簡略化した「特別ルート」が用意されているケースもあり、早期内定に繋がることも期待できます。

企業としても、スカウトを送るという行為自体が「この人と会いたい」という意思表示であるため、面接時のスタンスが前向きであることが多く、求職者としては安心して臨めます。

効率的に転職活動を進められる

スカウト機能を利用する大きなメリットの1つが効率性の高さです。通常、転職活動では自分で求人を検索・応募し、企業研究を重ねるというステップが必要になりますが、スカウトであればその手間を一部省略できます。

スカウトは企業側からのアプローチによって、あらかじめ条件が合っている求人情報を受け取れるため、自分で探すよりもミスマッチが少ない可能性があります。また、企業のほうが応募者に興味を持ってくれている状態なので、選考に進んだ場合の通過率も比較的高くなる傾向です。

さらに、自分に合う求人だけを受け取れるよう、プロフィールを丁寧に整えておけば、より精度の高いマッチングが可能になります。

自分の市場価値を客観的に把握できる

どんな企業から、どんなポジションでスカウトが届くかを見れば、自分がどの分野で評価されているのか、どれくらいの年収レンジで期待されているのかが分かります。たとえば、同じようなポジションで複数のスカウトが届けば、その分野での経験やスキルが市場で高く評価されている証拠です。

また、スカウトを通じて想定していなかった業界や職種との出会いがあるかもしれません。別業界・別業種からのスカウトは今後のキャリアを考える上でのヒントにもなるため、キャリアの選択肢を増やすという点でもメリットがあります。

さらに、スカウトの内容を分析することで、自分のアピールポイントや改善点にも気づける可能性があります。

転職サイトのスカウト機能を利用するデメリット

スカウト機能は便利な一方で、利用にあたって注意すべきデメリットも存在します。ここでは、実際にユーザーからよく聞かれる代表的なデメリットを解説します。

一斉送信のスカウトでメールボックスが溢れてしまうことがある

転職サイトでは、企業やエージェントが多数のユーザーに一括でスカウトを送る「一斉送信型」の仕組みを使っていることがあります。そのため、プロフィールを登録した直後に大量のスカウトが届き、メールボックスが一気に埋まってしまうことがあるかもしれません。

こうしたスカウトの多くはテンプレート的な文面で、自分のスキルや希望条件に合っていない内容であることも少なくありません。通知が多すぎると、大事な連絡を見逃してしまう恐れもあるため、通知設定の見直しや受信フィルターの活用が必要です。

また、頻繁に届くスカウト通知に疲れてモチベーションが低下する恐れもあるため、定期的なプロフィールの見直しとスカウト拒否設定を活用しましょう。

自分が求めていない条件でスカウトが届くこともある

「勤務地が希望と違う」「年収が希望より大幅に低い」「未経験歓迎だが専門職を探している」といったように、自分が求める条件から大きく外れたスカウトが届くこともあります。

これは、企業やサービス運営が幅広く候補者を集めるために、詳細な条件を考慮せずにスカウトを送っている場合に見られる傾向です。こうしたスカウトは、自分にとって検討の価値がないばかりか、確認するだけでも負担になります。

そのため、スカウト内容を鵜呑みにせず、自分の希望条件にマッチしているかをしっかり見極めましょう。また、サイトによっては受け取りたいスカウトの条件を細かく設定できる機能もあるため、それらを積極的に活用することで、ミスマッチなスカウトを減らせます。

転職サイトのスカウトを止める方法

転職サイトのスカウト通知を止めたい場合は、各転職サイトで設定する必要があります。しかし、優良求人が見つかる可能性があるため、おすすめしません。

どうしても通知が気になる場合のみ、スカウトを受け取らない設定にしましょう。

転職サイトの怪しいスカウトについてよくある質問

転職サイトのスカウトは今の会社にバレる？

転職サイトのスカウト機能を有効にしていても、今の会社にバレることはありません。いずれの転職サイトでも、「現在の会社」を入力する欄があります。入力した会社は、自身の登録状況を見れなくなりますので、安心して利用できます。

詳しくは、各転職サイトの設定方法をご確認ください。

スカウト経由の応募で不採用になることってある？

スカウト経由の応募で不採用になることはあります。スカウトメール＝内定通知ではないからです。

しかし、スカウトメールが届いている時点で、他の応募者よりも有利となっている可能性があります。しっかりと対策をしたうえで、面接に臨みましょう。

スカウトメールへの返信は必要？

スカウトメールの返信は基本的に不要です。特に事務的に送ってきているメールについては、必要ありません。

受けたいスカウトのみ、メールを返信すれば問題ありません。無視したとしても、企業からの印象が悪くなることはありません。（企業も無視され慣れています。）

怪しいスカウトと優良スカウトを見極めよう

転職サイトからのスカウトメールは、一見怪しいモノも多く、怪しんでしまうのも無理はありません。

しかし、優良スカウトを送付してくれる転職サービスに登録をすれば、効率的に転職活動を進めることができます。

しっかりと作り込んだ職務経歴書・履歴書を転職サービスに登録して、優良スカウトを受け取りましょう。